RESPONSABLE DE MISSION BUDGET ET PATRIMOINE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015261102001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice des finances, le responsable de mission Budget et Comptabilité assure le pilotage opérationnel du cycle budgétaire et coordonne les travaux de préparation, d’exécution et de clôture du budget départemental.
Il contribue, par la qualité de ses analyses, de ses contrôles et de ses alertes, à éclairer les choix budgétaires, à sécuriser les procédures et à préserver la soutenabilité de la trajectoire financière du Département. Il encadre les agents placés sous sa responsabilité et travaille en étroite collaboration avec le responsable de la mission Exécution budgétaire, les directions opérationnelles et le comptable public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261102001311-responsable-mission-budget-patrimoine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure ou expérience significative en finances, comptabilité publique ou gestion budgétaire ;
• Maîtrise des processus budgétaires et comptables des collectivités territoriales, de l’instruction M57 et de la gestion pluriannuelle ;
• Connaissance des principes de contrôle interne, de gestion des risques, de séparation des fonctions et de piste d’audit ;
• Capacité à analyser et fiabiliser les données, à rapprocher plusieurs sources et à produire une alerte argumentée ;
• Expérience managériale et aptitude à travailler en transversalité ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à conduire l’évolution des procédures, des outils et de l’organisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques et financiers, notamment ASTRE et les outils de gestion de la PPI et de la dette ;
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et aptitude à présenter des informations complexes de manière directement exploitable pour la décision ;
• Rigueur, méthode, discrétion, pédagogie, réactivité et capacité de contradiction constructive.
Particularités du poste :
• Poste basé à Aurillac.
• Disponibilité renforcée pendant les séquences budgétaires, les opérations de clôture et la préparation des instances.
• Accès à des informations financières sensibles impliquant une obligation renforcée de confidentialité, de traçabilité et d’alerte.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact : Karine CADOUX, Directrice déléguée à l’amélioration continue des pratiques et aux finances - 04 71 46 59 46 - kcadoux@cantal.fr
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal à l'aide du formulaire suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1208/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
