Responsable de pôle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261030000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) accompagne la transformation numérique du Département et contribue à la performance des politiques publiques départementales à travers la mise à disposition de services numériques sécurisés, innovants et adaptés aux besoins des directions métiers.
Au sein de la DSIN, le pôle joue un rôle majeur dans la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information. Il pilote un portefeuille conséquent de projets et d'activités de maintien en condition opérationnelle et entretient une relation partenariale forte avec les directions métiers afin de répondre à leurs enjeux de transformation numérique.
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique et en qualité de membre du comité de direction, vous pilotez un pôle stratégique regroupant le service SI Patrimoine Fonctionnel, le service SI Patrimoine Social ainsi que l'équipe Data, et contribuez à la définition comme à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter l'activité du pôle et garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité de service, de délais et de performance ;
- Encadrer et accompagner les responsables de service ainsi que les équipes placées sous votre responsabilité ;
- Assurer la gouvernance d'un portefeuille conséquent de projets numériques et veiller à leur bonne exécution ;
- Garantir la planification et la coordination opérationnelle des activités relevant du périmètre du pôle ;
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les directions métiers afin d'accompagner leurs enjeux de transformation ;
- Superviser les prestations et partenariats nécessaires à la réalisation des projets et au maintien en condition opérationnelle des solutions ;
- Contribuer au pilotage des ressources humaines, financières et organisationnelles du pôle ;
- Garantir la bonne exécution budgétaire et le suivi des achats : commande, facturation, production des marchés... en lien avec les responsables de service du pôle ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information et porter les évolutions stratégiques de la DSIN.
Profil recherché
- Expert(e) des systèmes d'information et de leur gouvernance, vous disposez d'une expérience significative dans le management d'équipes informatiques ainsi que dans le pilotage de portefeuilles de projets numériques complexes ;
- Doté(e) d'une solide expérience managériale, vous savez piloter des responsables et des équipes pluridisciplinaires, fixer un cadre de fonctionnement exigeant et accompagner les transformations organisationnelles ;
- Reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité d'arbitrage et votre sens de la décision, vous garantissez la qualité de service, la maîtrise des engagements et la bonne articulation entre les besoins métiers et les solutions numériques proposées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre uniquement via la plateforme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable d'études SI
