Responsable de Pôle Culture et Communucation - COMMUNE DE CHATEAUBERNARD
Référence : O016260311001181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaubernard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Culture et Communication met en œuvre, sous la responsabilité du DGS et des élus délégués, les orientations décidées par l’assemblée délibérante relevant de son domaine de technicité. Dans ce cadre, il apporte également sa contribution aux autres unités de la collectivité.
En relation avec le Maire, les élus et l'ensemble des agents de la collectivité, Il organise et coordonne son service et gère les moyens humains, matériels et financiers de la collectivité, il assure la gestion administrative culturelle et la communication de la Collectivité.
Le Responsable Culture et Communication est en contact direct avec le public, les partenaires culturels et les autres states de collectivité territoriale et administration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260311001181-responsable-pole-culture-communucation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
Très bonnes connaissances des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine de la culture, de la jeunesse et des loisirs ;
-Expérience dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe, sens du travail en transversalité
-Forte capacité d’investissement
-Connaissances approfondies de la réglementation technique des spectacles
Les « savoir-faire » :
-Management d’équipe ;
-Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées, créativité
-Gestion administrative rigoureuse
-Réactivité
Les « savoir-être » :
- Disponibilité et assiduité ;
-Autonomie ;
-Sens de l’écoute ;
-Bonnes capacités managériales ;
-Sens de l’organisation ;
-Apprécier et favoriser le travail en équipe et savoir gérer les conflits ;
Polyvalence ;
-Esprit créatif.
Qui sommes-nous ?
Un bassin de vie proposant une offre culturelle, patrimoniale et sportive riche.
Sur la rive gauche de la Charente, la commune de Châteaubernard couvre 1331 hectares et forme une vaste plaine avec un relèvement au Breuil (53m).
Elle est bordée au nord-est par le fleuve Charente et à l'ouest par la ville de Cognac. Les autres communes limitrophes sont Saint-Brice, Gensac-la-Pallue, Genté, Gimeux et Merpins. Sa population est de 4006 habitants.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
Particulièrement propice à l'installation d'entreprises et de commerces, la situation de Châteaubernard en banlieue de Cognac en fait une cité à la fois résidentielle et vivante : 250 entreprises artisanales, industrielles, commerciales et institutionnelles sont établies sur son territoire.
En effet, la commune dispose sur son territoire du 2è hôpital de la Charente, dont la maternité est labellisée « amie des bébés » depuis 2003. Sa collaboration avec la Polyclinique garantissant la prise en charge des urgences chirurgicales et permettant de jouer un rôle essentiel au service du public dans le tissu sanitaire local.
Autre implicat
À propos de l'offre
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Un CV et une lettre de motivation sont à adresser au service des Ressources Humaines de la ville de Châteaubernard à l'adresse rh@mairie-chateaubernard.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
