Responsable de pôle solutions numériques F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260715001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN), rattachée à la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources, place le numérique au cœur de la transformation des services publics départementaux. Avec près de 130 collaborateurs, elle accompagne plus de 35 000 postes de travail, 200 sites et 202 collèges dans leurs usages numériques.
Sous l’autorité de l’équipe de Direction et en tant que membre du Comité de Direction, vous assurez le pilotage du Pôle Solutions Numériques, composé des services Développement du Numérique, Infrastructure et Production. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter l’ensemble des activités du pôle et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et services numériques du Département ;
- Concevoir et développer les usages numériques au service des agents, des directions métiers et des partenaires ;
- Contribuer aux orientations stratégiques du système d’information, aux évolutions des architectures applicatives et techniques ainsi qu’aux choix technologiques de la collectivité, en intégrant la sobriété énergétique et la souveraineté ;
- Garantir la qualité de service, la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information et des données ;
- Développer des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs permettant d’évaluer l’activité et la qualité des services rendus ;
- Conduire et accompagner les projets structurants de transformation numérique en mobilisant les ressources humaines, techniques et financières nécessaires ;
- Animer et coordonner l’activité du pôle en s’appuyant sur les managers de service, en favorisant la coopération transversale, le développement des compétences et l’adhésion aux projets ;
- Assurer la gestion budgétaire du pôle et contribuer à l’optimisation des ressources ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, prestataires et acteurs de l’écosystème numérique ;
- En lien avec l'équipe sécurité, construire le plan de secours informatique, assurer la sécurisation opérationnelle du SI et gouverner les accès et les identités au sein du SI ;
- Réinterroger l'ensemble des choix techniques qui ont été réalisés et proposer un plan d'optimisation afin d'avoir une approche plus frugale ;
- Prendre en compte et intégrer les nouveaux besoins de la collectivité, le cas échéant.
Profil recherché
- Passionné(e) par les enjeux de transformation numérique et d’innovation au service de l’action publique, vous maîtrisez les infrastructures informatiques, les architectures systèmes et réseaux, ainsi que les méthodes de pilotage des services numériques ;
- Manager confirmé(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets ambitieux et accompagner le changement dans des environnements complexes ;
- Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, d’organisation et de coordination, vous conjuguez vision stratégique et sens opérationnel afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des systèmes d’information ;
- Force de proposition, vous développez une culture d’amélioration continue, de qualité de service et d’innovation, en vous appuyant sur des outils de pilotage, des indicateurs pertinents et les meilleures pratiques du numérique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + mettre de motivations) sont à transmettre en version PDF uniquement via la plateforme
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable d'exploitation
