Responsable de pôle technique - CDC ARNON BOISCHAUT CHER
Référence : O018260421000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteauneuf-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur d'un territoire rural préservé, la Communauté de communes Arnon Boischaut Cher, située en bord du Cher et forte de 8 000 habitants, œuvre au quotidien pour offrir un cadre de vie de qualité à ses administrés.
Dans ce contexte, vous piloterez et coordonnerez les activités du pôle de Châteauneuf-sur-Cher (6 communes). Manager de terrain, vous encadrerez les équipes en charge de l’entretien de la voirie et des espaces verts, et contribuerez activement à la qualité du cadre de vie des habitants.
- Superviser les travaux et missions du pôle d’affectation
- Assurer le suivi des demandes formulées par les communes de la CCABC et la réalisation des travaux qui en découle.
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les entretiens professionnels de l’équipe technique
- Gérer les congés, RTT, absences diverses
Profil recherché
Compétences professionnelles requises sur le poste :
- Manager une équipe
- Savoir coordonner les tâches
- Conduire un véhicule (permis B et C)
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir être
- Respecter les recommandations organisationnelles
- Organiser le travail en fonction du planning et des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Respecter les confidentialités (devoir de réserve) et les procédures établies
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules pour les déplacements sur le territoire de la CDC ABC et sur mission hors territoire
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
