Responsable de Police Municipale - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038260605000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Le Responsable de Police Municipale pilote et coordonne l'activité du service afin de garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité tout en développant une relation de confiance avec la population et les partenaires institutionnels.
Cadres d'emploi : Agent de police municipale (Cat. C) ou Chef de service de Police Municipale (Cat. B)
Temps de travail : 36h ou 37h
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE
Nos avantages :
- ISFE part fixe 30% en catégorie C ou 32% en catégorie B
- Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Placée sous l'autorité du Maire et rattachée au service Tranquillité Publique et Médiation, la Police
Municipale joue un rôle essentiel dans la prévention, la sécurité et le maintien du bon ordre sur le territoire communal. Le responsable du service assure le management des équipes, coordonne les actions de terrain et veille à la continuité du service public en lien avec les partenaires institutionnels de la sécurité et de la justice.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260605000849-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Cadre réglementaire de la police municipale.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Procédures d'urgence et gestion des risques.
- Partenaires institutionnels et judiciaires.
Savoirs faire
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser et coordonner les interventions.
- Analyser les situations et gérer les priorités.
- Rédiger des procédures et rapports.
- Conduire des projets et piloter l'activité.
Savoirs être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et sang-froid.
- Rigueur et discrétion.
- Esprit d'initiative.
- Disponibilité et adaptabilité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
