Responsable de projets Fonds Social Européen (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260728001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29544 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Stratégie Financière, vous apportez aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires, une ingénierie spécialisée de la mise en oeuvre, la gestion et le suivi stratégique des crédits du Fonds Social Européen (FSE).Rejoignez une collectivité engagée et pilotez les projets européens au coeur de l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à EvreuxContrat : Poste permanent à compter du 01/08/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Déplacements fréquents / Représentation technique de Département aux instances régionales et participation aux travaux dédiés de l'Assemblée des Départements de France.Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutementMissions :Management, gestion et contrôle du dispositif FSE :Concevoir et mettre en oeuvre un dispositif de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation des crédits FSE délégués.Contrôler et sécuriser les procédures de gestion de la subvention globale du FSE.Animation des instances et ingénierie de projets :Coordonner, animer et participer aux instances de programme et de suivi du FSE.Instruire et contrôler les dossiers de demande FSE en maîtrise d'ouvrage départementale.Contribuer à l'émergence de projets internes ou externes éligibles au FSE.Conseil stratégique et réseau institutionnel :Apporter assistance et conseil dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité en matière de gestion déléguée des fonds.Piloter la convention d'assistance technique FSE.Participer aux travaux des réseaux dédiés.Assurer la relation fonctionnelle avec les partenaires internes et externes.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravailComplément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelRestaurant administratif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260728001204-responsable-projets-fonds-social-europeen-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :Formation et expérience :Diplôme de Master 2 (droit / projets européens).Profil junior accepté (2 à 5 ans d'expérience).Permis B obligatoire.Compétences techniques & Savoir-faire :Niveau expert : connaissance approfondie de la réglementation communautaire et nationale spécifique au FSE, du cadre juridique des interventions de l'UE et des évolutions réglementaires.Niveau autonome : maîtrise de l'ingénierie de projets complexes, du travail en transversalité, aptitudes à l'animation à visée pédagogique, capacité de synthèse, rédactionnelles et organisation rigoureuse. Maîtrise des outils bureautiques et progiciels de gestion des fonds européens.Niveau opérationnel : maîtrise du processus de contrôle de gestion, notions de comptabilité publique et connaissance du secteur professionnel de l'insertion.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gabrielle GRIFFONNET
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Responsable budgétaire
