Responsable de Régie Espace Public - VILLE DE MORLAIX
Référence : O029260611000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique. Les Services Techniques de la Ville de Morlaix, service fort de ses 80 agents publics, œuvre continuellement en faveur d’une facilité d’accès et d’une sécurisation de la ville, tout en faisant évoluer le domaine public et son aménagement dans le but d’apporter un cadre de vie agréable aux habitants.
Lien hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques ainsi que du Responsable de l’Espace Public, vous managez une équipe de 18 agents techniques. Coordination, planification, organisation, vous êtes garant du bon fonctionnement de la Régie du Service Espace public de la Ville de Morlaix.
1 – Organisation et planification
- Participer à la conception des projets d'aménagement du domaine public en lien avec le Responsable Espace Public et la Direction des Services Techniques
- Organiser et coordonner l'activité de maintenance de la régie Espace Public
- Programmer les travaux curatifs d'infrastructures routières sur le domaine public
- Contrôler et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre l'évolution du Domaine Public, et plus spécifiquement de la voirie communale
- Programmer la logistique de l'ensemble des manifestations de la ville.
2 –Encadrement
- Animer et encadrer les équipes de la régie Espace Public
- Résoudre les problèmes quotidiens au sein des équipes
3 – Administration et Gestion
- Appliquer les orientations générales et gérer le budget de fonctionnement du service
- Gérer et assurer le suivi des marchés de fournitures concernant l'espace public
- Planifier et suivre la bonne exécution des travaux
- Administrer l'ensemble des documents administratifs de chantier
- Réaliser les arrêtés d'occupation du domaine public
- Réaliser les DT/DICT pour les travaux programmés sur le domaine public
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026
- Temps complet sur la base de 39h hebdomadaires
- Contraintes horaires occasionnelles pour obligation de service : manifestations, inondations, …
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Profil recherché
+Vos connaissances / Diplômes
- Vous disposez d’une bonne expérience dans le domaine des Travaux publics et/ou du Génie civil,
- Vous savez planifier, organiser et assurer le suivi de travaux
- Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe
- Vous possédez une bonne maîtrise administrative et informatique
- Vous disposez du permis B
+Vos qualités
- Vous avez des qualités de rigueur et d'autonomie,
- Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel et votre aptitude à fédérer,
- Organisation et capacité d’adaptation sont vos atouts
- Vous possédez un bon sens de l’analyse
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle,
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
Vous avez le goût du terrain et le sens du service public ? Cette mission est faite pour vous ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 11 Juillet 2026 à l’attention de Mr Le Maire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
