Responsable de secteur - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Référence : O074260312001058

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thonon-les-Bains
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Date limite de candidature : 11/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine et des Bâtiments, vous aurez en charge la responsabilité de différents bâtiments, pouvant notamment comprendre la Villa Eugénie, les bâtiments du Port, le parc de logements de la Commune, certains Edifices du « patrimoine historique » de la Commune, ainsi que d’autres bâtiments divers (bâtiments administratifs et sociaux).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260312001058-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

Maîtrise de la réglementation incendie et de la mise en accessibilité dans les Etablissements recevant du public, ainsi que les risques aux travailleurs (ERP et ERT)

Maîtrise des règles de la Commande Publique

Maîtrise des outils informatiques : Tableur, bureautique, CAO/DAO éventuellement, logiciel Sedit finances.

Savoir sur l’environnement professionnel :

Connaissance des règles et techniques de construction de bâtiment

Connaissance de base sur les différents corps de métiers de génie civil et du bâtiment, des domaines techniques liés à la gestion des bâtiments, à la réglementation et aux normes, à l’hygiène et à la sécurité concernant les établissements recevant du public ERP, ainsi que les ERT;

Connaissances sur la passation et le suivi des marchés publics et des procédures administratives

Connaissances de base de la comptabilité publique

Savoir-faire :

Etablir un diagnostic suite à une urgence, un dépannage ou à une demande de l’utilisateur

Définir les travaux en vue de la consultation d’entreprises pour des devis

Solliciter à bon escient la Régie pour de petites interventions

Suivre des opérations spécifiques en maîtrise d’œuvre externe et en maîtrise d’œuvre interne

Animer une réunion de chantier

Rédiger un compte-rendu, une note, un courrier

Permis VL obligatoire

SAVOIR-ÊTRE :

Planifier son activité en fonction des priorités

Etre organisé

Faire preuve de diplomatie

Être à l'écoute des utilisateurs

Faire preuve d'initiative et d'autonomie

Faire preuve de rigueur

Faire preuve de confidentialité

Communiquer à bon escient avec les utilisateurs

Avoir des qualités relationnelles pour le travail en équipe et les relations avec les utilisateurs et services, et les entreprises.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

    Contrat de 39h par semaine : 25CA et 23RTT (pour une année complète)

    Tickets restaurants

    Participation employeur : mutuelle et prévoyance

    Prime de Fin d'Année

    Prime Forfait Mobilité Durable

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/05/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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