RESPONSABLE DE SECTEUR - VIE DES ECOLES (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078261106001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
POUR SON SERVICE VIE DES ÉCOLES
RESPONSABLE DE SECTEUR - VIE DES ÉCOLES (H/F)
Cadre d'emplois des Rédacteurs, Animateurs, Techniciens territoriaux
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Sous l'autorité de la Responsable du service Vie des Écoles et de la Direction de l'Éducation, vos principales missions sont les suivantes :
* Accompagner et manager les agents en poste sur les écoles d'un secteur dédié
* Organiser des visites régulières au sein des écoles
* Être garant(e) de l'application de la réglementation des règles d'hygiène et des normes HACCP au sein des établissements scolaires
* Planifier le travail des agents et réaliser les adaptations nécessaires afin d'assurer la continuité du service public (gestion des congés et des remplacements en cas d'absences)
* Participer aux recrutements
* Suivre la gestion des moyens (suivi des stocks et livraisons, état du matériel, etc.)
* Assurer le lien avec les directeurs d'école
* Participer aux projets transversaux avec les services municipaux, notamment scolaires et périscolaires, et les partenaires
* Participer à la formation des équipes, évaluer les agents dans l'exercice de leurs missions, réaliser les entretiens professionnels
* Garantir la transmission des documents administratifs et veiller au respect des délais de transmission
* Préserver l'état et le maintien de la propreté des locaux
* Assurer la polyvalence sur les autres secteurs
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* Le CNAS pour vous permettre, en tant qu'agents territoriaux, de bénéficier d'aides sociales, de réductions et de nombreux avantages pour améliorer votre quotidien.
* L'Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profil recherché
Profil recherché :
* Sens de l'écoute et capacité en management
* Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
* Esprit d'équipe, capacité d'impulsion
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel et différents logiciels)
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
* Autonomie, rigueur, adaptabilité
* Disponibilité pour réunions en soirée
* Titulaire du Permis B obligatoire
* Travail du lundi au vendredi
* Horaires de travail par roulement pour couvrir l'amplitude horaire des agents (6h00-18h00)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
