Responsable de secteur Collèges H/F - Conseil Départemental de l'Eure

Référence : O027260708002090

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Évreux
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29184 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 100 adjoints techniques et gestion financière des établissements. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l'action quotidienne.Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ;Lieu d'exercice : Evreux;Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Contact : Abd-El-Aziz SELINIVos missions principales :Rattaché au chef de pôle, vous assurez le pilotage global de votre secteur à travers 4 priorités :Management & RH de terrain : assurer la gestion de proximité et l'accompagnement des agents (recrutement, intégration, évaluation, parcours RH).Pilotage & Performance : alimenter, fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord ; analyser les données budgétaires des collèges (comptes financiers, DGF) et veiller au respect des échéances institutionnelles (commissions, sessions plénières).Gestion technique et logistique : suivre les dossiers transverses des collèges et gérer le parc des logements de fonction.Animation partenariale : représenter la direction lors des conseils d'administration et contribuer activement aux groupes de travail au sein des établissements.

Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 100 adjoints techniques et gestion financière des établissements. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la coconstruction et le dialogue guident l'action quotidienne.
Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.

Profil recherché

Le profil recherché :Un manager de proximité : issu d'une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée. Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action. La connaissance des collectivités territoriales est un plus.Un pilote rigoureux : vous justifiez d'une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large. Vos capacités d'analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes. Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, élus, agents).Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).Ce que nous vous offrons :Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d'enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).

Type de poste: Titulaire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Service recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/08/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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