Responsable de secteur en crèche (EJE) - JUVIGNAC
Référence : O034260723002323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
JUVIGNAC, quatrième ville de la Métropole de MONTPELLIER avec 12 214 habitants, s’attache à construire la Ville de demain. Elle oeuvre pour garantir la qualité de vie en proposant et développant de nombreux services publics.
La ville de Juvignac place la famille et les enfants au coeur de ses priorités.
Elle s’est dotée de deux crèches municipales :
• Creche le Petit Prince (50 berceaux)
• Crèche la Rose des Vents (20 berceaux).
et d’un environnement partenarial riche comprenant :
• un Relais Petite Enfance (RPE),
• un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP),
• un Pavillon des Familles Donald Winnicott récemment inauguré,
• des partenariats étroits avec la CAF, la PMI, l'Éducation Nationale et les acteurs associatifs du territoire.
Rejoindre Juvignac, c'est intégrer une équipe engagée dans une dynamique de développement et participer à des projets innovants au service des enfants et des familles.
Placée sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez la responsabilité d'un secteur d'accueil et participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Véritable cadre de proximité, vous coordonnez le fonctionnement quotidien de votre secteur, accompagnez les professionnels, garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles et contribuez à la dynamique collective de l'établissement.
Vous êtes à la fois :
• référent pédagogique de votre secteur ;
• interlocuteur privilégié des familles ;
• manager de proximité de l'équipe ;
• acteur du développement des projets de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260723002323-responsable-secteur-creche-eje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants) ou contractuel(le)
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU DE TRAVAIL
Crèche Le Petit Prince – 5 Chemin du Grand Chêne Blanc – 34 990 JUVIGNAC
TEMPS DE TRAVAIL / HORAIRES
CDD jusqu’au 31/12/2026 renouvelable.
Temps complet de 37h30 hebdomadaires réparties sur cinq jours du lundi au vendredi selon les horaires d’ouverture de la structure
Vous disposerez de 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps …
Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP)
Politique de formation active
Cette fonction implique disponibilité, réactivité, sens de l’organisation et goût pour le travail de terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Le poste est à pourvoir le 24 aout 2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
