Responsable de secteur ENC (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260204001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Unité Environnement numérique des Collèges, votre rôle consistera à suivre, accompagner et promouvoir dans les collèges attribués, les différents dispositifs du programme Environnement Numérique des Collèges : au cœur de la qualité des usagés
- Gérer la relation et accompagner les collèges sur un périmètre défini, en tant qu’ambassadeur du département auprès des acteurs locaux (Perdir, gestionnaires, référents numériques, CPE, médiateurs), pour assurer une bonne qualité d’usage des dispositifs.
- Suivre et évaluer les usages des dispositifs ENC, gérer les difficultés, instruire les nouvelles problématiques, réaliser bilans et notes de synthèse, et coordonner les plans d’actions selon le cycle de vie des dispositifs (de l’élaboration au retrait).
- Organiser, animer et formaliser des réunions de suivi et ateliers thématiques réguliers avec les collèges, incluant la préparation de supports adaptés et la mobilisation des acteurs techniques et pédagogiques.
- Promouvoir et garantir le respect des processus et outils ENC, en assurant la gestion des demandes, la remontée des incidents, la gestion de crises, l’accueil des nouveaux usagers et un accompagnement personnalisé selon les profils (Perdir, gestionnaires, enseignants, etc.).
- Accompagner et promouvoir les appels à projets inter-établissements, valorisant les usages innovants d’un collège pilote, pour encourager la mutualisation et le développement de bonnes pratiques.
Profil recherché
- Titulaire attaché territorial/ingénieur territorial ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3 ou diplôme d'ingénieur avec une expérience en numérique et dans la gestion de projets
- Maîtrise du RGPD et de la législation sur les données personnelles
- Solides bases en droit, informatique, gestion du risque et contrôle interne
- Connaissance des collectivités territoriales, des TIC et de l’IA
- Travail en mode projet et gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Actions de prévention et traitement des réclamations
- Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse, de synthèse et prise de recul
- Organisation, coordination et planification efficace
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Responsable d'études SI
