Responsable de secteur (h/f) - Villejuif
Référence : O094260519000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions et du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la superstructure. Elle aide à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Elle élabore et met en œuvre les programmes pluriannuels d’investissement et de fonctionnement des bâtiments et des équipements communaux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le·la responsable de secteur Entretien du Patrimoine Bâti assure conçoit, fait réaliser, en secteur directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Par ailleurs, il assure l’encadrement des agents de son secteur.
En tant que responsable de secteur, vous effectuez l’encadrement d’équipe : animation, pilotage et encadrement d’une équipe, coordination et organiser les activités d'une équipe, participation à la gestion du personnel. Vous repérerez et réguler les situations conflictuelles. Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants, vous participez à l'évaluation des agents, vous gérez le temps de travail, les plannings de congés et d’absences et remplacements des agents et vous gérez le planning et le plan de charge des agents de votre équipe.
De plus, vous participez à la gestion des équipements et du patrimoine : organisation et programmation des travaux et contrôle de leur exécution, gestion des équipements et du matériel, maitrise de la gestion de la maintenance des bâtiments réalisée en régie et suivi et enregistrement de toutes les demandes des travaux sur l’outil de gestion (EXCEL, ATAL, ASTECH…).
Vous assurez la gestion des approvisionnements et des stocks, en commandant les fournitures ou matériaux dans les limites définies par le responsable de service.
Enfin, vous coordonnez et vérifiez les travaux (Conduite et contrôle des petits travaux d’entretien, vérification du respect des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des prescriptions techniques pour l’exécution d’une demande de travaux).
Vous contrôlez et évaluez les travaux réalisés, vous réalisez le compte rendu hebdomadaire d'activité, vous participez à l'élaboration des rapports et des comptes rendus d'activité et transmettez des informations de manière ascendante et descendante).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC, BTS, DUT génie civil ou diplôme d’études dans le domaine du génie civil ou bâtiments (BEP, CAP…), ou agent titulaire au grade d'adjoint technique ou agent de maîtrise. Possédant des connaissances techniques du bâtiment tous corps d’État, vous avez de bonnes connaissances basiques des Marchés Publics, de la règlementation sécurité ERP et IGH et des outils géométriques.
Vous possédez le Permis B.
Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et schémas, vous avez des connaissances en conduite de projet, en techniques d’animation d’équipe. Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Également, vous possédez des capacités en pilotage, animation / communication, motivation d’une ou plusieurs équipes. Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Vous savez utiliser les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le sens de l’organisation, le sens de la rigueur, la capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du service, vous faites preuve de réactivité et de capacité à travailler de manière autonome et à fédérer votre équipe autour d’un objectif commun.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
