Responsable de secteur unité (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261001000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du service des sports et son adjointe :
Encadrement du pôle
Encadrement des activités, contrôle financier et juridique, suivi des procédures
Suivi budgétaire et comptable du service
Mise en œuvre des marchés publics
Supervision des audits concernant la DJS et préparation des CASA (Commission d'attribution des subventions)
Participation aux missions transversales du Service et de la Direction
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Référent budgétaire pour la direction et responsabilité du pôle administratif et financier du service des sports :
-Mise en œuvre des choix stratégiques de la direction dans leur dimension financière et organisationnelle
-Pilotage et sécurisation de l'ensemble des activités de gestion financière, administrative et juridique : garantie de la fiabilité des comptes et leur conformité, rédaction des notes financières
-Participation à l’amélioration de la performance, amélioration continue des procédures
-Mise en place les ressources et outils de pilotage, tableaux de bord, gestion et suivi des reporting (finances et marchés)
-Coordination de l’équipe
-Suivi de dossiers complexes
Management du Pôle :
- Organisation et contrôle du travail de l’équipe
-Animation de l’équipe autour de projets et objectifs communs
-Evaluation des agents du pôle
Suivi budgétaire et comptable du service :
-Mise en œuvre et suivi des procédures de la collectivité
-Elaboration et gestion du budget et de la comptabilité du service (BS, BP, DM1, reports de crédits, …)
-Visa des projets de délibération, des conventions et des liquidations du service
-Contrôle de la chaine comptable dans son intégralité (du bon de commande au paiement, en passant par le service fait)
Mise en œuvre des marchés publics :
-Mise en œuvre des procédures de la collectivité
-Veille juridique et réglementaire
-Mise en place de retroplannings et d’outils de suivi
-Elaboration de marchés complexes -Accompagnement, formation et suivi des agents du pôle dans l’élaboration des marchés
-Préparation et suivi des commissions d’appel d’offres
-Contrôle des bons de commande émis par le pôle
-Suivi des services faits
-Remontée d’alertes à la hiérarchie
-Mise en œuvre et suivi du SPASER
Supervision des audits concernant la DJS et préparation des CASA (Commission d'attribution des subventions) :
-Gestion des audits
-Lien avec l'association auditée
-Suivi de la mise en place des mesures correctives
-Préparation des CASA
-Remontée des alertes à la hiérarchie (situation de l'association auditée, délais de mise en place, ...)
Participation aux missions transversales du service et de la Direction :
Participation aux groupes de travail intra et inter-directions
Soutien aux actions et dispositifs de la DJS
Profil recherché
- Compétences confirmées en comptabilité, gestion budgétaire et financière, marchés publics
- Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Teams, et des logiciels métiers (E-GF, Pigment, GSU, AIRSDELIB)
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles et de management
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité, gestion du stress
- Capacité de négociation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 15/11/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
