Responsable de section attribution et suivi du RSA (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261020000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Emploi, de l’Insertion, du Logement et de la lutte contre la Fraude, conçoit, pilote et évalue les politiques d’insertion en faveur de publics en grandes difficultés
socio-économique, en particulier en élaborant et en coordonnant le programme départemental d’insertion et le pacte territorial d’insertion pour les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le plan départemental d’action
pour le logement des personnes défavorisées, le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), le Fonds social à la
maîtrise de l’énergie des Alpes-Maritimes (FSME 06) et le Fonds social d’aides à l’acquisition de véhicules électriques et à l’installation d’infrastructures de recherche (FSVIE).
Elle assure le suivi d’autres dispositifs transversaux en faveur des personnes en difficulté telles que les actions relevant de la politique de la ville, notamment les contrats de ville.
Elle travaille en étroite collaboration avec les territoires pour assurer une harmonisation des pratiques à l’échelon
départemental afin d’identifier au mieux les besoins des usagers en matière d’insertion.
La direction garantit le pilotage de la transversalité des parcours d'insertion, le pilotage des actions de solidarité
(RSA, logement, formation...), l'évaluation de l'impact des mesures et des prestataires.
Le responsable de la section attribution et suivi du RSA assure une gestion efficiente, équitable et sécurisée de l'allocation du RSA, en garantissant le traitement optimal des dossiers, y compris les situations complexes, tout en encadrant et en accompagnant l'équipe pour garantir la qualité du service rendu aux usagers et la bonne coordination avec les organismes payeurs (CAF et MSA).
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous faites preuve d'aisance dans la communication avec le public ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique ;
- Vous analysez les situations avec rigueur et faites preuve de réflexion ;
- Vous travaillez avec méthode et précision ;
- Vous avez le sens de l'organisation et vous planifiez efficacement vos activités ;
- Vous collaborez facilement avec les autres et vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous êtes dynamique et réactif dans vos missions ;
- Vous maîtrisez la rédaction administrative et juridique ;
- Vous connaissez le dispositif RSA ainsi que l'environnement institutionnel dans lequel il s'inscrit.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
