Responsable de sécurité et maintenance du patrimoine bâti (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261113001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction des Bâtiments et de l’Énergie, vous avez pour mission d’assurer une gestion optimale et sécurisée du parc immobilier communal, en veillant à la continuité du service public ainsi qu’à la sécurité des usagers et des agents.
Dans ce cadre, vous organisez et coordonnez les activités des deux secteurs constitutifs du service, en lien avec les autres services de la Direction et de la collectivité :
• Secteur travaux d’entretien : responsable de la conservation du patrimoine bâti communal, il met en œuvre les opérations d’entretien préventif et curatif, assure la réalisation de petits travaux d’adaptation et suit les opérations de maintenance en articulation avec le secteur Sécurité-Maintenance.
• Secteur Sécurité-Maintenance : garant de la conformité réglementaire des équipements communaux, il assure le suivi des maintenances obligatoires et organise les commissions communales de sécurité pour l’ensemble des ERP du territoire.
En fonction du plan de charge et de vos compétences techniques, vous pouvez également être mobilisé.e pour conduire des opérations de maîtrise d’œuvre interne, en coordination avec les autres services et secteurs de la
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261113001036-responsable-securite-maintenance-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d’exercice
Horaires : Travail à temps plein – 37h35 avec 25 jours de CA, 17 JRTT
EPI nécessaire à l’exercice des missions (casque, chaussures de sécurité, gilet réfléchissant, etc.)
Véhicule de service
Déplacements fréquents sur les sites de la ville et éventuels pour des travaux hors Fontenay-sous -bois
Connaissances pré-requises
Techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE) : structures, second œuvre, installations électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie
Réglementation ERP (Établissements Recevant du Public) : sécurité incendie, accessibilité, contrôles obligatoires
Diagnostic des pathologies du bâtiment : désordres structurels, électricité, plomberie, étanchéité, toiture, infiltrométrie, etc.
Normes et réglementations techniques : DTU, réglementation thermique et énergétique (RE2020, RT existant), HQE.
Outils de gestion patrimoniale : GMAO, bases de données bâtimentaires, outils SIG
Gestion énergétique : notions de diagnostic de performance énergétique.
Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSC) : obligations légales, prévention des risques professionnels.
Marchés publics de travaux et de services : règles de passation, pièces techniques, suivi de marchés.
Finances publiques et gestion budgétaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
