Responsable de Service Affaires générales et de l'État civil (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250530000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
!Contexte
Avec ses 77 883 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne est une ville en plein renouveau, engagée dans une transformation profonde de son cadre de vie, de ses services publics et de son lien aux usagers. La Direction Population structure l’accès aux services administratifs en proximité. Elle regroupe trois services stratégiques, dont celui des Affaires générales et de l’État civil, véritable pilier de la vie citoyenne, garant des actes d’état civil, de la gestion électorale, des titres d’identité, des cimetières… et de la relation de confiance avec les Campinoises et les campinois
Vos missions principales
En tant que responsable d’un service structurant de 27 agents, vous pilotez l’activité, encadrez les équipes et impulsez une dynamique de modernisation au service des usagers.
• Coordonner et animer l’ensemble des activités liées à l’état civil, aux élections et aux cimetières, en lien avec les cadres de proximité intégrant un dispositif de guichet unique
• Encadrer les équipes, accompagner la montée en compétences et animer la vie du service
• Organiser les missions essentielles : titres d’identité, registres, cérémonies, recensement et gestion des cimetières
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, en lien avec les outils métiers et les obligations réglementaires
• Conduire une veille active et contribuer à l’innovation des pratiques pour un service public plus fluide, moderne et accessible
Pourquoi rejoindre Champigny ?
• Rejoignez une direction dynamique, au service de la population.
• Des missions à fort enjeu citoyen, dans une logique de guichet unique offrant un service public modernisé et humain
• Pilotez un service essentiel, au plus près des usagers
Vos avantages :
Politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Organisation du temps de travail adaptée : Semaine de 36h30, au choix : semaine de 4,5 jours / de 5 jours /ou de 9 jours sur 10 jours
Conditions de travail de qualité : Accès au restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS
Développement professionnel renforcé : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées ; Séminaires de direction et accompagnement managérial
Télétravail possible selon les nécessités du service
Moments collectifs et conviviaux : "Duoday", "vis ma vie professionnelle", "midi zen"
🌍 Bonus projet pour les directions qui s’engagent dans des actions durables
Profil recherché
Formation supérieure en droit public (ou équivalent)
Expérience réussie dans l’encadrement de service administratif, idéalement en lien avec les services à la population
Très bonne connaissance des domaines de l’état civil, des élections, des affaires générales
Maîtrise de la conduite de projets, du pilotage RH et budgétaire
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer et à innover
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Responsable de coordination administrative
