Responsable de Service Animation et Vie Locale – Mairie des 6e et 8e arrondissements (H/F)
Référence : O013261001000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Mairie des 6ème et 8ème arrondissements est un territoire au cœur de Marseille : Avec ses 21,61 km² et ses 125 000 habitants, la Mairie des 6ème et 8ème arrondissements constitue l'un des secteurs les plus emblématiques et dynamiques de Marseille. Son territoire regroupe des lieux iconiques de la ville tels que Notre-Dame de la Garde, le Stade Vélodrome, la Cité Radieuse, le Parc Borély, le Parc Chanot, le Stade Nautique Florence Arthaud, le littoral Sud, le Cours Julien et Notre-Dame du Mont ainsi qu'une mosaïque de noyaux villageois, chacun porteur de sa propre identité et de sa richesse humaine.
Carrefour d'envergure nationale et internationale, ce secteur a accueilli des évènements de premier plan tels que la Coupe du Monde de Rugby et les Jeux Olympiques, et anime tout au long de l'année une programmation de festivals et de manifestations culturelles qui attirent habitants de toute la ville et visiteurs du monde entier.
Mairie de proximité, tournée vers l’avenir et ses habitants, elle s'attache à offrir un service public de qualité, à améliorer durablement le cadre de vie des habitants et à renforcer le lien social par une programmation d'animations et d'activités accessible à toutes et tous.
Actrice de la transformation de la ville, elle porte également des projets structurants à impact métropolitain, et conduit un ambitieux programme de modernisation visant à faire évoluer son organisation et ses pratiques au service de l'efficacité et de l'innovation publique.
Elle gère un patrimoine de 12 Centres municipaux d’animation (CMA) dont 6 sont également des accueils collectifs de mineurs (ACM). Ancrés dans leurs quartiers, les centres municipaux d’animation sont des lieux ouverts à toutes et tous, et accueillent plus de 150 associations.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Locale, qui recouvre quatre grands ensembles de politiques publiques : Enfance et Jeunesse (recouvrant notamment les centres aérés et les espaces jeunes), la Vie des CMA (tout particulièrement la relations aux associations), Evénements et Culture & Sports.
Composé d’environ 70 agents avec à ce jour deux responsables de Division, quatre coordonnateurs, une équipe support et une soixantaine d’agents dédiés au bon fonctionnement des CMA et ACM, ce service représente un périmètre managérial large et constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour la mise en œuvre du projet de mandat de la Mairie de Secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261001000830-responsable-service-animation-vie-locale-mairie-6e-8e-arrondissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine de l’animation et du social et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d’une expérience solide dans ces spécialités ainsi qu’en management d’équipe, dans l’idéal complétée par une formation DESJEPS et/ou BPJEPS.
Vous maîtrisez l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, le travail en transversalité et le pilotage de projets. Force de proposition auprès de la Direction Générale des Services, vous connaissez également les cadres réglementaires RH, budgétaire et comptable ainsi que les techniques managériales de la Fonction Publique Territoriale.
Doté(e) d’un leadership affirmé et d’une solide crédibilité managériale, vous savez vous positionner avec justesse dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes capable d’instaurer un climat de confiance, de fédérer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien. Courage managérial, souplesse, adaptabilité et capacité à accompagner le changement sont essentiels pour réussir dans un environnement aux enjeux organisationnels et institutionnels prégnants.
Vous maîtrisez le développement de l’enfant et de l’adolescent, les fondamentaux pédagogiques et la réglementation liée à l’accueil des mineurs. Sensibilisé(e) à la protection de l’enfance, vous connaissez les procédures associées et les acteurs concernés. Rigueur, sens du service public, initiative, organisation, qualités relationnelles, engagement et discrétion professionnelle complètent votre profil.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre lieu de travail
125 rue du Commandant Rolland - 13008 Marseille
Référence de l’offre : i 14697
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/11/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
