Responsable de service de police municipale (h/f) - Commune de Chateauneuf de Grasse

Référence : O006260813000270

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châteauneuf-Grasse
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans un environnement privilégié, la Commune de Châteauneuf est attachée à la qualité du service public, à la préservation de son cadre de vie et à la proximité avec ses administrés.
Afin de poursuivre sa politique de sécurité, de prévention et de tranquillité publique, la commune recrute un Chef de Service de Police Municipale (h/f).

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec Monsieur le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention.
Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination du service composé d'un policier municipal, d'un garde champêtre et d'un ASVP.
Vous êtes garant de l'application des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la qualité de vie des habitants, à la protection des personnes et des biens ainsi qu'à la préservation de l'environnement communal.


Profil recherché

Savoirs:
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales.
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance des procédures administratives et pénales.
• Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection.

Savoir-faire :
• Encadrer une équipe de proximité.
• Organiser l'activité d'un service de police municipale.
• Rédiger des rapports, notes et procédures.
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement.
• Développer des partenariats institutionnels efficaces.

Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités.
• Disponibilité et réactivité.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Rigueur, discrétion professionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260813000270-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales ;
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance des procédures administratives et pénales ;
• Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection.

Savoir-faire :
• Encadrer une équipe de proximité ;
• Organiser l'activité d'un service de police municipale ;
• Rédiger des rapports, notes et procédures ;
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement ;
• Développer des partenariats institutionnels efficaces.

Savoir être :
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Rigueur, discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
    06740 CHATEAUNEUF GRASSE
    elisa.goracci@mairie-chateauneuf.fr ; olivier.orlando@mairie-chateauneuf.fr,

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 12/10/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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