Responsable de service développement urbain, économique et durable (h/f) - Stains
Référence : O093261028000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité engagée au service de ses habitants, la Ville de Stains œuvre chaque jour pour améliorer le cadre de vie, renforcer la cohésion sociale et accompagner les évolutions de son territoire.
Rejoindre nos équipes, c’est donner du sens à son engagement professionnel, contribuer à des projets utiles au quotidien des habitants et participer activement à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Quels que soient votre métier et votre expertise, vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences au service de l’intérêt général, au sein d’une collectivité qui place l’humain, la proximité et le travail collectif au cœur de son action.
La ville de Stains recherche son Responsable de service développement urbain, économique et durable F/H.
Au sein de la collectivité, vous jouez un rôle crucial dans la coordination et la supervision des projets de développement urbain.
Vous souhaitez participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement économique ?
Rejoignez la ville de Stains !
Missions principales :
Vos missions principales s’articulent dans le cadre du développement urbain, économique et durable autour de :
Développement urbain, économique et durable
- Développer la mixité fonctionnelle dans le cadre des projets urbains en cours
- Assurer le suivi des zones activités économiques (ZAE) en lien avec l’EPT et accompagner leurs évolutions.
- Assurer le suivi de la cohérence commerciale de la commune, en lien avec le chargé de commerce
- Assurer le suivi des projets d’espaces publics, voiries, et transports en commun sur la commune
- Participer à la conception de programmes immobiliers avec les différents acteurs (EPF, CDC, ANRU, Promoteurs, EPT……)
- Mettre en place et piloter les études (élaboration de cahier des charges, analyse technico-financière liée aux dossiers, marchés publics, suivi…)
- Mobiliser les financeurs privés et publics
- Participer aux procédures réglementaires du territoire de Plaine Commune (PLUi, SCOT, SCOM, RLPI…)
- Organiser les instructions des autorisations d’urbanisme
- Mettre en œuvre la politique foncière à l’échelle des enjeux de la commune
- Accompagner la prise de décision de son directeur de pôle et/ ou élue de secteur
Sur le volet du management, vous :
- Coordonnez, organisez et évaluez les missions de son service
- Elaborez, suivez et êtes en capacité d’optimiser le budget de son service
Profil recherché
Compétences requises :
Vous êtes en capacité de :
- Maîtriser le rôle et les possibilités d’interventions des collectivités territoriales au dynamisme économique local
- Maîtriser le code de l’Urbanisme, de la Construction et du cadre légal des collectivités territoriales
- Maîtriser le cadre légal de la création et du développement économique des entreprises
- Connaître les bases des finances publiques locales et le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l’outil bureautique
- Connaître les logiciels métiers
- Connaître la population du territoire
Vous êtes le profil que nous recherchons !
Rejoindre Stains dans le cadre de ces missions, c’est :
Être positionné sur le cadre d’emplois suivant :
Attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux.
- Nous avons une école de formation Interne « FAC »
- Une rémunération en adéquation avec le profil, l’expérience et les conditions statutaires en vigueur, ainsi qu’une prime annuelle
- Nous proposons 25 CA et 23 RTT
- Une possibilité d’effectuer du télétravail au regard des tâches qui vous sont allouées
- L’accès au restaurant municipal, le remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Une belle offre de loisirs durant le temps de travail (massages, piscine, couture, self défense…), vous attend !
- CASC : comité d’action social et culturelle : loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport…
- Participation aux prestations sociales notamment concernant les centres de loisirs, les voyages scolaires…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
