Responsable de service expertises et méthodes Maison Départementale métropolitaine des[...]
Référence : O069260622001511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées. Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées (PAPH) Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon.
Guichet unique pour les personnes en situation de handicap, la Maison départementale-métropolitaine des personnes handicapées (MDMPH) a pour objet de faciliter les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap et au besoin de compensation. Elle accueille, informe et oriente les usagers. Elle instruit les demandes, coordonne les équipes pluridisciplinaires d’évaluation des situations individuelles et propose aux personnes les moyens de compensation adaptés à leur situation. Elle dispose également d’un fonds départemental-métropolitain (FDMCH), qui peut intervenir en complément de la prestation de compensation du handicap (PCH). Elle exerce ses missions en s’appuyant sur un important réseau d’acteurs institutionnels (et notamment les Maisons de la Métropole de Lyon, MDML) et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260622001511-responsable-service-expertises-methodes-maison-departementale-metropolitaine-personnes-handicapees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous avec de l’expérience en management ou une appétence pour la gestion d’équipe.
Vous avez des connaissances de la réglementation et des procédures en matière de handicap.
Vous avez une appétence pour le pilotage et le développement du système d’information.
Vous avez un bon relationnel et savez accompagner des professionnels experts.
Vous avez une capacité d’adaptation et êtes force de proposition.
Vous savez accompagner au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15274.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
*Responsable de service médical*
