Responsable de service (h/f) - Villejuif
Référence : O094261106000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré.e dans la Direction des Accueils et Formalités et sous l’autorité de la Directrice, le/la Responsable du Service Funéraire, Cimetières et de Soutien au Deuil a la charge de conduire et de réaliser divers projets, tels que la mise en œuvre transversale du projet « Cimetières de demain » qui englobe à la fois les projets écologiques, d’aménagement et de développement des activités culturelles, historiques et patrimoniales. Elle/il aura pour mission principale d’assurer la gestion des deux cimetières de la commune et l’encadrement d’une équipe composée de trois agents administratifs.
Vous aurez pour missions :
- Piloter les projets
- Manager les agents (animer et continuer à l’adaptation des compétences de l’équipe
- Assurer la gestion quotidienne des cimetières (concessions funéraires et espaces funéraires ; contrôle des enregistrements des opérations funéraires et actualisation du règlement des cimetières)
- Garantir un accueil de qualité des usagers et des opérateurs funéraires
- Assurer la facturation des achats et renouvellement des concessions
Profil recherché
Vous êtes motivé.e et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste en charge de projets transversaux. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de gestion de service funéraire.
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 (administration publique, Diplôme d'Université (DU) Droit funéraire, Licence Administration Économique et Sociale).
Vous avez une sensibilité aux questions de la transition écologique.
Vous avez un bon relationnel et une facilité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire
