Responsable de service (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260423001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DGA population, le responsable de service médiation et citoyenneté propose des missions et actions de médiation et de citoyenneté qui permettent notamment d’assurer une proximité aux habitants et une présence active sur le terrain
• Structuration de l’équipe de médiation dans le cadre d’une politique de tranquillité publique préventive renouvelée
• Conforter et réorienter les interventions de médiation suivies par les agents de la ville (gestion de conflits, traitement de situations complexes, suivis marginaux…), vers davantage de proximité et de présence sur l’espace public
• Assurer la bonne articulation et la cohérence de ses instances sur le terrain jusqu’au comité de pilotage (comités de régulation, comités techniques, réunions partenariales, comités dédiés à des sujets spécifiques…)
• Travailler des réponses graduées et adaptées à chaque situation (gestion et suivi des situations complexes) : coordination entre les services (solidarités / jeunesse / tranquillité publique) et avec les partenaires et les associations
• Poursuivre la mise en œuvre d’une nouvelle forme de médiation sociale sur l’espace public, notamment dans les quartiers politique de la ville : exemple poursuite de la mission de médiation sociale en concertation avec les bailleurs
• Evaluer les dispositifs d’aide à la personne existants et proposer des améliorations (accès au droit / aide aux victimes…)
• Organiser la coordination des acteurs et des dispositifs permettant de repérer et orienter les personnes en difficulté (actions des médiateurs de la ville, remontées des cellules de régulation, lien avec structures spécialisées - ADPS…)
• Renforcer les partenariats avec les autres acteurs : Maison de la Justice et du Droit…
• Rendre visible l’action de la ville sur le territoire et auprès de la population
Profil recherché
-Connaissance des publics en difficulté
-Connaître les dispositifs de prévention sur le territoire
-Connaissance en droit
-Être formé à la médiation ou pratiquer la médiation depuis 3 ans sur un secteur urbain
-Aptitude à gérer des situations conflictuelles
-Aptitude à la communication
-Capacité à rendre compte par écrit
-Maîtrise de soi
-Bonne condition physique
-Rigueur
-Baccalauréat
-Permis B
-Diplôme de la médiation ou expérience requise de 3 ans
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en oeuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Médiatrice / Médiateur
