Responsable de service Logistique / Manifestations / Garage / Voirie - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074261112001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
✒️ Conditions de travail :
* Temps plein : 38h45 avec RTT
* Rémunération Traitement indiciaire
* ISFE
* CIA versé en Juin et lié à l'entretien professionnel
* Prime de fin d'année versée en novembre
* Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€
* Participation employeur de60%)
* CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
* Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
* Indemnité de résidence (3% du RI)
* Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
✅ Rattaché au Directeur des services techniques vous réaliserez les missions suivantes :
* Piloter et coordonner l'activité du service : organiser, planifier et prioriser les activités et les interventions en fonction des besoins, des urgences et des moyens disponibles.
* Encadrer et animer les équipes : définir les besoins en effectifs et en compétences, participer au recrutement, accompagner les agents dans leur parcours professionnel et conduire les entretiens annuels d'évaluation.
* Organiser et optimiser le fonctionnement du service : élaborer des outils de planification, de suivi et d'évaluation de l'activité, diffuser l'information et accompagner l'amélioration des pratiques professionnelles.
* Assurer la gestion budgétaire et financière du service : élaborer et suivre le budget, préparer les arbitrages et assurer le suivi budgétaire et comptable des chantiers et des opérations.
* Piloter les chantiers et les opérations : assurer leur programmation, leur coordination et leur suivi, de la phase de préparation jusqu'à leur réception.
* Gérer les prestataires et les marchés publics : participer aux procédures d'achat, piloter les entreprises intervenantes, contrôler les prestations réalisées et vérifier le service fait.
* Assurer le suivi technique du patrimoine de voirie : détecter les dysfonctionnements et les dégradations, définir les interventions de premier niveau et identifier les besoins nécessitant une expertise spécialisée.
* Garantir la sécurité des interventions et des usagers : veiller à l'application des réglementations, des consignes de sécurité et des règles relatives à la signalisation temporaire des chantiers.
* Assurer le suivi et la qualité des opérations réalisées : contrôler la conformité des travaux, gérer les réserves, les éventuels désordres et réclamations, et assurer le suivi après livraison des opérations.
* Assurer le reporting et la communication : rendre compte de l'activité du service, valoriser les actions menées, animer les réunions et préparer les éléments nécessaires aux prises de décision et aux arbitrages.
Profil recherché
📌Ce poste est fait pour moi, si...
* Je sais communiquer et animer une équipe
* Je suis une personne méthodique et consciencieuse
* Je suis autonome et sais faire preuve flexibilité
* Je sais faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité
* Je sais faire face aux imprévus et réagir de manière organisée
* Je sais négocier et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/01/2027
-
Gestionnaire logistique
