Responsable de service SI Finance F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260618000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Responsable de service SI Finances F/H
Poste basé à Versailles.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Évaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, tout en garantissant la bonne gestion des ressources publiques et la conformité des opérations comptables.
Dans ce cadre, le Responsable de Service SI Finance F/H pilote les applications financières, accompagne les évolutions réglementaires et fonctionnelles, et assure l’interface entre les directions métiers, la DSI et les éditeurs.
Missions principales
Manager et animer l’équipe SI Finance
Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, incluant la hotline des applications financières.
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des évolutions applicatives et réglementaires.
Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des applications financières.
Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
Organiser et animer les formations liées aux évolutions des outils.
Assurer le reporting régulier auprès de la Direction des Finances.
Piloter les évolutions et montées de version de l’outil Grand Angle
Analyser la documentation technique et fonctionnelle transmise par les éditeurs.
Évaluer la pertinence et la nécessité des montées de version.
Planifier et coordonner les déploiements sur les environnements de test, préproduction et production, en tenant compte des contraintes métiers.
Réaliser et superviser les tests de non-régression.
Valider les mises en production avant leur présentation en Comité de Mise en Production (CoMEP).
Assurer l’interface avec la DSI et les éditeurs
Identifier et signaler à la DSI les anomalies ou incidents techniques rencontrés.
Accompagner la DSI dans l’analyse des impacts fonctionnels.
Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs.
Participer aux réunions de suivi avec les éditeurs et aux instances de gouvernance avec la DSI.
Assurer la coordination entre les différents acteurs du système d’information financier.
Participer aux projets transversaux réglementaires et évolutifs liés aux applications financières en :
Recueillir et analyser les besoins des directions métiers.
Participer à la définition fonctionnelle des interfaces entre les applications.
Contribuer aux tests et à la mise en œuvre des interfaces avec les logiciels financiers.
Contrôler le bon fonctionnement des flux et des interfaces applicatives.
Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus financiers et promouvoir les bonnes pratiques.
Apporter votre expertise et diffuser les bonnes pratiques en termes de processus dans les applications financières.
Accompagner les opérateurs départementaux dans leur administration fonctionnelle de Grand Angle.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme de niveau Bac +5 (Master) en Management des Systèmes d’Information, Informatique de Gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion d’applications financières et/ou le pilotage de systèmes d’information financiers.
Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets applicatifs.
Savoir-faire :
Maîtriser les systèmes d’information financiers et les processus budgétaires et comptables.
Piloter des projets d’évolution applicative.
Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
Gérer les relations avec les éditeurs et les directions informatiques.
Conduire les tests, recettes et mises en production.
Produire des procédures et assurer la formation des utilisateurs.
Savoir être :
Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Être autonome dans la conduite des missions.
Être force de proposition.
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des priorités.
Développer une approche orientée service et accompagnement des utilisateurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
