Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs (F/H)
Référence : O034260303000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. En qualité de Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs, vous définissez, proposez, mettez en place, suivez et évaluez la politique immobilière, en matière de gestion locative et de programmation et de valorisation de l’actif immobilier de la Ville et de la Métropole. Vous piloterez le schéma directeur immobilier. Vous encadrez votre équipe, et assurez la fonction de co-directeur adjoint du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière.
La gestion des actifs publics s'impose comme un enjeu majeur de la responsabilité publique. Piloter le patrimoine immobilier, d’une charge fixe vers la transformation en un levier d’action stratégique visant à financer les politiques publiques et projets locaux est un enjeu fort du prochain mandat.
POSTE À POURVOIR :
Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs (F/H)
Référence : GRH4-2026-035
Catégorie A - Cadre d’emplois : Attaché / Ingénieur territorial
Conditions de diplômes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260303000101-responsable-service-strategie-immobiliere-valorisation-actifs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
Savoirs
• Cadre réglementaire des politiques publiques et de l’intervention territoriale
• Fonctionnement des collectivités locales et statut de la fonction publique territoriale
• Code des marchés publics et finances publiques
• Méthodes et outils de management par projet
• Outils de pilotage opérationnel
• Méthodes de contrôle des coûts et de gestion
• Démarches qualité
Savoir-faire
• Analyser les besoins de la collectivité et définir des stratégies globales et sectorielles
• Mener des réflexions prospectives complexes
• Arbitrer, prioriser et opérer des choix techniques et financiers pertinents
• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et décider
• Mobiliser les services et partenaires pour agir
• Développer des partenariats stratégiques externes
• Manager des équipes et conduire des projets transversaux
• Communiquer et collaborer avec les partenaires institutionnels
Savoir-être
• Sens de l’organisation et aptitude à la négociation
• Esprit de synthèse, capacité d’anticipation
• Adaptabilité et force de proposition
• Leadership
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures le : 13/04/2026
La commission de recrutement est planifiée à partir de : semaine du 27 au 30 avril 2026.
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2026-035) .
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, Programmation transversale et Ressources - 04 67 07 40 52 - sabrina.rompteau@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Emmanuelle DI GRAZIA - Directrice du Pôle stratégie foncière et immobilière - emmanuelle.digrazia@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
