Responsable de service TSD Vichy - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260702002282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre la politique départementale de solidarité en faveur de la population.
Piloter la mission accueil, accompagnement et prévention en faveur de tout public.
Animer l’équipe pluridisciplinaire de professionnels des Maisons des Solidarités Départementales.
Superviser le bon déroulement des actions de prévention engagées par les professionnels et saisir les autorités compétentes en cas de besoin de signalement.
Assurer l’animation et l’encadrement de proximité des équipes des Maisons des Solidarités Départementales.
Superviser et coordonner le travail des équipes en charge de la prévention auprès des familles, actions enfance et personnes vulnérables.
Prendre les décisions sur les situations individuelles dans son champ de compétences.
Participer au diagnostic du territoire des solidarités sur le volet prévention et politique familiale.
Evaluer les actions en cours et faire des propositions d’actions nouvelles.
Participer aux astreintes de la protection de l’enfance.
Participer aux réunions de cadres organisées par la collectivité.
Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Participer aux commissions territoriales partenariales d’aides financières.
Profil recherché
Poste basé à Vichy
Bac + 3 minimum
Permis B et véhicule
Connaitre les dispositifs liés à l’insertion.
Connaitre les règles relatives à la prévention et protection de l’enfance.
Connaitre les théories, les méthodes et les pratiques permettant une co-construction avec les familles.
Connaitre les modes d’étayage professionnels.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
