Responsable de sevrice entretien durable (h/f) - Villejuif
Référence : O094261029000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le·la Responsable du service entretien est le garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments de la ville.
Ce poste est au coeur d'une démarche de développement durable, visant à transformer les méthodes de travail pour protéger l'environnement et la santé des agent·e·s.
Le·la Responsable du service entretien agit comme le·la garant·e de la qualité de vie dans les locaux municipaux.
Au quotidien, il·elle anime et coordonne l'action de ses équipes pour assurer la propreté des écoles et des bâtiments administratifs. Véritable appui pour ses chefs d'équipe, il·elle planifie les interventions, veille à la sécurité des agent·e·s. Très présent·e dans l’accompagnement humain, il·elle participe aux recrutements, anime les réunions d’équipe et identifie les besoins en formation pour favoriser la montée en compétences des agent·e·s.
Au-delà du terrain, il·elle assure le pilotage stratégique de son service en gérant le budget, la logistique des produits et le suivi des prestataires externes. Collaborant étroitement avec les directions d'écoles et les services de la ville, il·elle fait preuve d'une grande réactivité pour résoudre les dysfonctionnements et proposer des solutions innovantes, assurant ainsi un service public performant et de proximité.
Profil recherché
Le·la candidat·e possède une solide expérience en nettoyage industriel et en management d'équipe, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes HACCP et du code des marchés publics. Il·elle utilise avec aisance le pack Office pour la production de rapports et sait faire preuve de réactivité et d'initiative pour alerter sa hiérarchie en cas de besoin.
Doté·e d'un fort sens du service public, il·elle fait preuve de calme, de diplomatie et de pondération, notamment dans la gestion des situations conflictuelles.
Sa rigueur, sa discrétion professionnelle et sa capacité à travailler en transversalité lui permettent d'assurer la continuité et la qualité des missions confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
