Responsable de site - Déchetterie municipale - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260623001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’atelier et du coordinateur de la Gestion Opérationnelle Propreté, au sein de la Direction Cadre de Vie – Direction Générale des Services Techniques - l’agent est en charge de la coordination de la déchetterie communale et de l’évacuation des déchets. Il participe également au nettoiement du domaine public sur l’ensemble du territoire communal.
=+ Activités Principales :
- Coordination de la déchetterie communale : contrôle des accès, organisation des différentes bennes de stockage, veille au tri des déchets collectés, veille à l’entretien de la zone (désherbage, nettoyages divers),
- Transports réguliers pour l’évacuation des déchets collectés (car la déchetterie communale est une zone tampon de regroupement des déchets),
- Manutention et chargement de déchets de taille variable, potentiellement encombrants,
- Veille concernant l’état de propreté de l’espace public et détection d’éventuels dysfonctionnements ou incivilités,
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à sa disposition.
=+ Activités Secondaires :
- Participation aux campagnes de ramassage des feuilles mortes,
- Collecte des déchets et évacuation de dépôts sauvages,
- Participation au nettoiement du domaine public suite aux marchés d’approvisionnement et aux manifestations événementielles ou sportives de la Ville de Lens,
- Participation aux campagnes de viabilisation hivernale,
- Sensibilisation des riverains, des enfants des écoles municipales et du grand public au respect du cadre de vie, notamment dans le cadre des projets pédagogiques sur le thème de l’Environnement mis en œuvre par la Municipalité.
Profil recherché
=+ PRE REQUIS :
- Bonne connaissance de la réglementation liée au stockage, à la manipulation et au transport de déchets,
- Bonne connaissance des consignes de tri sélectif des déchets produits par les services techniques municipaux,
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité lors de la mise en œuvre des prestations de gestion et d’entretien de la zone de stockage des déchets,
- Bonnes connaissances des techniques de manutention d’objets lourds et/ou encombrants,
- Bonnes connaissances des techniques de nettoiement de l’espace public,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de déchets,
- Capacités à prendre en charge et à assurer l’entretien quotidien du matériel qui lui est confié,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=+ QUALITES REQUISES :
- Disponibilité (travail le week-end),
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées (y compris marchés d’approvisionnement).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la gestion des déchets
