Responsable de site accueil des loisirs - THORIGNY SUR MARNE
Référence : O077260731000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En intégrant notre collectivité, vous participerez activement à créer un cadre sécurisé, stimulant et
bienveillant pour les enfants et les animateurs. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du
projet pédagogique du site qui reflète nos valeurs : partage, apprentissage et créativité.
Sous la responsabilité du Chef de service Enfance, vous aurez la charge de :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en garantissant un cadre bienveillant et
conforme aux normes.
• Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs
• Coordonner le projet pédagogique du site : planifier les activités, informer les familles,
suivre les bilans et gérer l’administratif, être relai auprès des partenaires et des services.
• Manager et encadrer les équipes : animer une dynamique collective, écouter, former et
accompagner vos collaborateurs.
• Aider à la préparation et à l’exécution du budget
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
• Diplôme requis : BPJEPS, BEATEP, ou lauréat du concours d'Animateur Territorial.
• Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueil de loisirs.
• Connaissance de l’environnement territorial et des réglementations liées aux accueils de
loisirs.
• Qualités managériales éprouvées : structurer, coordonner, accompagner et valoriser le
travail des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
• Un professionnel passionné, rigoureux, créatif et animé par la volonté d’accompagner
enfants et collaborateurs vers leur plein potentiel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue Gambetta
77400 THORIGNY SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
