Responsable de structure d’accueil Petite Enfance - PT 323 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260507001781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Passy recrute un(e) Responsable de structure d’accueil Petite Enfance pour une de ses micro crèches.
Sous l’autorité du Maire, du Directeur général des services, de la Directrice du service Petite Enfance, et en lien étroit avec les responsables des autres structures, vous assurerez la direction d’une équipe de 5 professionnelles au sein d’une micro‑crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à leur entrée à l’école.
Le Service Petite Enfance comprend : Quatre micros-crèches, un crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant-Parent et un Relais Petite Enfance.
-+ Les Valeurs pédagogiques du service:
• Motricité libre : permettre à l’enfant d’explorer et d’expérimenter en autonomie dans un environnement sécurisé et adapté.
• Crèche à l’extérieur : sorties quotidiennes quelles que soient les conditions météorologiques.
• Ouverture culturelle et partenariats : bibliothèque, gymnase, lien intergénérationnel, forêt, fermes locales, accrobranche ; interventions régulières (yoga, bols tibétains, éveil corporel, médiation animale…).
• Label Écolo Crèche : pratiques écoresponsables (matériel durable, potagers, compostage, tri, produits naturels…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260507001781-responsable-structure-accueil-petite-enfance-pt-323?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-+ Compétences professionnelles:
• Capacité à accompagner, analyser et ajuster les pratiques professionnelles.
• Aptitude à inscrire les pratiques dans la continuité du service (cohérence, harmonisation, qualité).
• Maîtrise de la gestion de conflits, de la médiation et de la résolution de problèmes.
• Compétences en pilotage de projets, suivi, évaluation et adaptation.
• Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité, de santé et de la réglementation.
• Connaissances en prévention, promotion de la santé et accueil du handicap.
• Maîtrise de l’outil informatique ; connaissance de MIKADO et Octime appréciée.
• Expérience confirmée en direction ou responsabilité de structure Petite Enfance.
-+ Qualités relationnelles et personnelles:
• Dynamique et motrice.
• Posture professionnelle fondée sur la bienveillance, le non‑jugement et la discrétion.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à fédérer et instaurer un climat de confiance.
• Sens de l’écoute, adaptabilité et disponibilité.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Capacité à prendre des initiatives et à accompagner le changement.
• Aptitude à analyser sa pratique et actualiser ses connaissances.
À propos de l'offre
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Diplôme requis:
• Éducateur de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou IDE avec expérience dans la Petite Enfance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
