Responsable de structure jeunesse (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092260612001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION DE LA CULTURE ET DE LA JEUNESSE/SERVICE JEUNESSE
Le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en faveur des jeunes, seul ou en partenariat avec d’autres services et institutions. Ses missions s’organisent autour de plusieurs axes : l’animation de proximité dans les quartiers, l’organisation d’actions à l’échelle de la Ville, l’information des jeunes, le soutien et la valorisation de leurs pratiques culturelles, la promotion de l’engagement citoyen et de la transition écologique via le Conseil local de la jeunesse, ainsi que l’accompagnement de projets culturels, sportifs et humanitaires portés par les jeunes
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, vos missions sont les suivantes :
• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la Ville et les orientations du service Jeunesse.
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs projets et leurs démarches, en les orientant vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs besoins.
• Proposer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, citoyennes, sportives et de loisirs favorisant la participation et l’engagement des jeunes.
• Développer des projets innovants en collaboration avec les jeunes et les acteurs locaux du territoire.
• Animer des groupes de jeunes et garantir un cadre éducatif bienveillant, sécurisant et respectueux.
• Favoriser les liens avec les habitants, les associations, les partenaires institutionnels et les services municipaux afin de renforcer la dynamique locale.
• Assurer la gestion quotidienne de la structure : organisation, sécurité, suivi budgétaire et gestion du matériel.
• Évaluer les actions menées et contribuer à l’amélioration continue des projets et activités proposés.
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum, idéalement complété par un BPJEPS ou BEATEP, et vous disposez d’une solide connaissance de l’animation jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les techniques d’animation et de conduite de projets, et êtes capable de concevoir et piloter des actions éducatives, culturelles et citoyennes auprès des jeunes.
Doté·e de qualités relationnelles et pédagogiques.
Vous savez encadrer des groupes, fédérer les jeunes et instaurer un cadre sécurisant.
Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, d’organisation et d’un réel sens du travail en équipe.
Vous êtes disponible et adaptable aux contraintes du service public (horaires en soirée et ponctuellement le week-end).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
