Responsable de Territoire Petite Enfance H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044261015000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique
petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
=+Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).
*Encadrer les responsables d’établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.
*Piloter l’activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation
*Accompagner les responsables d’établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l’optimisation de la fréquentation de leurs crèches
*Soutenir les responsables d'établissement dans l’élaboration de leur projet pédagogique et d’établissement
*Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d’enfants et de familles
*Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan
de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant
*Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction.
*Animer la circulation des informations au sein de l'équipe
* Faire partie intégrante du comité de direction.
=+Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE
*Construire et développer un réseau de professionnels à l’échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l’enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire
*Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.
=+ Vous pilotez des projets et missions transversales:
*Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction. A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles
Profil recherché
Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance. Toutefois, nous sommes également ouverts à des
profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d’harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion
d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Information sur sur votre candidature:Fabienne Tricoire- Gestionnaire RH- Adressez votre lettre de motivation, votre CV, et votre
dernier arrêté de situation
In formation sur le poste: Léa Gayard - Directrice Petite Enfance- 0680417381 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
