Responsable de travaux dépendances (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010261027000731

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Ervy-le-Châtel
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte : Au sein de la Direction des Routes, le département compte cinq Agences Routières du Département en charge de la réalisation, via les 12 centres routiers, des missions d'exploitation et d'entretien du domaine routier.
Missions : Le responsable de travaux dépendances au Centre Routier d'ERVY LE CHATEL assure les responsabilités permettant de:
* préserver la bonne conservation des dépendances du domaine public routier,
* garantir la sécurité des usagers et de réduire la gêne à la circulation,
* informer les élus en matière de conservation du domaine public routier,
* optimiser les moyens alloués au centre routier pour les activités d'entretien des dépendances routières,
* organiser les équipes en coordination avec les besoins du centre routier, gestion des ouvrages, des chaussées...
* garantir les conditions de sécurité des interventions et travaux,
Activités principales du poste :
Sous le pilotage et contrôle du chef de centre, le responsable travaux du centre routier intervient en particulier pour:
* maintenir, enrichir la connaissance et la consistance des dépendances du réseau routier,
* organiser la surveillance du réseau routier et des interventions sur les dépendances,
* recenser les besoins du centre routier en matière d'entretien courant, périodique et de modernisation des dépendances du réseau routier et proposer le programme de travaux correspondant,
* planifier annuellement et suivre l'avancement des travaux en régie comme à l'entreprise, y compris du Service d'Assistance Route et Matériels (SARM) dans ce domaine de compétences.
* organiser les travaux et activités de régie dans son domaine de compétences, encadrer les équipes de la régie qui interviennent,
* assister l'instruction des actes de gestion du domaine public: DT-DICT, arrêtés d'alignement, permissions de voirie, affaires foncières, dommages au domaine public...
* exercer ces mêmes missions pour les ouvrages d'art et les chaussées, en tant que de besoin.
Il participe également:
* contrôle de la réalisation des travaux,
* la mise à jour et à la mise en oeuvre des plans d'exploitation de la route (DOVH, PERU, politiques routières...)
* la réalisation d'études et de conception d'aménagements de voirie y compris dans le cadre de l'assistance technique aux communes,
* à l'organisation du service d'hiver pour prendre les responsabilités de responsable d'intervention ou de patrouilleur.
* aux astreintes destinée à assurer la continuité du service en dehors des heures de service.
* au suivi d'activités: IG4, Xplaniv, PRISM, E-ATAL...


* Spécificités du poste :
* Astreintes à assurer (PERU-DOVH),
* Disponibilité nécessaire,

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261027000731-responsable-travaux-dependances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* titulaire d'un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)
* expérience professionnelle sur un poste similaire
* Permis B exigé, permis C souhaité,
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* capacité à animer des équipes,
* connaissances en hygiène et sécurité,
* connaissances en signalisation de chantier,
* connaissance des techniques d'entretien routier,
* connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV...


Avantages :
* Régime indemnitaire
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au grade d'adjoint technique.
Candidature à adresser avant le 26/11/2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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