Responsable démographie médicale et du Centre de Santé Départemental (H/F)
Référence : O001260226000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260226000937-responsable-demographie-medicale-centre-sante-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme de niveau bac+5 en gestion publique, finances publiques, administration des collectivités ou équivalent,
- Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets, pilotage administratif et financier, idéalement dans le secteur public ou médico-social.
Compétences clés
- Solides compétences en finances publiques, contrôle de gestion et analyse budgétaire,
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur cadre réglementaire,
- Capacité à structurer des organisations et à sécuriser des processus,
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité,
- Qualités relationnelles avérées,
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (finances, RH, médical, élus),
- Posture de conseil et d'aide à la décision.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
