Responsable d’Equipe des Aménagements Extérieurs - CANTELEU
Référence : O076261014000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canteleu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs ur-bains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art « Forêt Monumentale ». Labelisée 2 fleurs au concours des villes fleuries. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Sous la responsabilité du Responsable du service régie bâtiment, au sein d’une équipe d’une dizaine d’agents (électricien, plombier, menuisier, polyvalents… vous s serez chargé(e) de:
• Superviser et piloter au quotidien les agents de l’équipe aménagements extérieurs
• Élaborer les consignes de travail et de sécurité et contrôler l'application
• Programmer, planifier, organiser, exécuter et contrôler les réceptions des chantiers
• Définir les besoins de matériaux pour les chantiers
• Implanter tout mobilier urbain et signalisations verticales et horizontales, n'entrant pas dans le champ de compétence de la Métropole
• Assister et seconder le responsable Régie bâtiment dans ses missions et le suppléer en cas d’absence
• Élaborer des devis et cahiers des charges techniques, et participer au montage des dossiers de consultation des fournisseurs et prestataires
• Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution dans son domaine
• Entretenir les structures des aires de jeux (parcs et écoles)
• Veiller à l’organisation et la conformité des contrôles journaliers et périodiques des aires de jeux et city parcs
• Exécuter des petits travaux en lien avec le service
• Avoir des connaissances sur la réglementation en vigueur relative aux aires de jeux et mobiliers urbains
Missions occasionnelles :
• Participer à certaines missions festives selon nécessité de service
• Participer aux missions générales du CTM en cas de nécessité
• Accueillir, planifier et suivre les stagiaires scolaires, EMT et TIG
• Participer aux astreintes techniques de la ville
Profil recherché
• Techniques et/ou procédures du bâtiment (ERP/sécurité/incendie)
• Techniques et/ou procédures du bâtiment (construction et/ou maintenance)
• Réglementation relative à l’hygiène et/ou à la sécurité
• Hiérarchiser les priorités, planifier le travail d’un service et répartir les tâches
• Coordonner et surveiller des travaux
• Comprendre et respecter des notices techniques, des consignes et des délais
• Manager une équipe
• Capacité à faire circuler l’information et à communiquer
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
• Capacité à rendre compte à l’encadrement et au supérieur hiérarchique
• Rigueur et méthode
• Sens des responsabilités
• Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place
• Gérer et résoudre les conflits
• Organiser la communication au sein de l’équipe : écouter, communiquer et informer
Diplômes
• CAP intervention en maintenance technique des bâtiments, expérience en encadrement de 2 ans exigée ou expérience sur poste similaire.
• Permis B valide exigé
Avantages
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Temps complet 37h30 avec RTT
- Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
- Forfait mobilité durable
- Participation Mutuelle santé MMT Santé, Prévoyance GMS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville - Place Jean Jaurès - BP 11, 76380 CANTELEU, ou candidature@ville-canteleu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments