Responsable d’équipe logistique et transports (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Référence : O058260914000470

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nevers
Domaine : Transports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service des espaces-verts vous aurez pour missions :

Managérial
- Coordonner et animer l’équipe.
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents.
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens, analyser les résultats en lien avec votre chef de service.
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective.
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service.
- Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents.
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents.
Technique
- Assurer la collecte des déchets verts, le broyage et les terrassements pour les aménagements paysagers et tous les transports.
- Participer à la création et à l’entretien des espaces (grandes surfaces espaces verts et réserves foncières).
- Assurer le suivi du matériel de votre service, le nettoyage et l’entretien régulier.
- Réaliser les demandes de locations de matériel en lien avec le garage et les sociétés pour les chantiers ainsi qu’à l’élaboration des bons de commande et des rapprochements de factures.
- Assurer le suivi de l’arrosage des végétaux.
- S’impliquer auprès de l’ensemble des équipes du service espaces verts dans une approche pragmatique et plus économe de nos ressources.
- Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe à partir d’indicateurs définis.
- Assurer la viabilité hivernale.
- Organiser, gérer et entretenir les zones de fauches tardives sur l’ensemble de la ville.
- Gérer les demandes dans le tableau de bord.
- Participer, le cas échéant, à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences.

Profil recherché

Formations et expériences requises

- Être titulaire du permis B, BE, C, CE.
- Posséder des compétences managériales.
- Savoir être à l’écoute et rendre compte.
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public.
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité.
- Posséder des connaissances en informatique.
- Être capable d’utiliser les différents engins et matériels du service dans de bonnes conditions.
- Connaître les règles de sécurité liées au métier.

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération


Responsabilité particulière

- Encadrement de 5 agents

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Horaires quotidiens du poste :
du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h
du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Habilitations diverses : permis / habilitations de conduites / AIPR / CACES/ Sécurité incendie
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Clôture des candidatures :
    Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/10/2026de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

    Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027

    La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

    Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

    Renseignements complémentaires :
    La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.


    https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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