Responsable des affaires funéraires - MEAUX
Référence : O077260422001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e)à la Direction de la Citoyenneté et des Démarches Administratives, vous garantissez le bon entretien des deux cimetières, ainsi que la qualité de l’accueil des visiteurs et professionnels funéraires.
MISSIONS :
ACCUEIL DES ADMINISTRÉS
Vous assurez l’accueil des administrés dans un cadre empreint d’empathie et de neutralité professionnelle. Vous procédez à l’établissement des actes de décès.
ENCADREMENT D’UNE EQUIPE
Vous encadrez une équipe de quatre agents techniques, assurez la gestion administrative (congés…), accompagnez la montée en compétences et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
GESTION DES CIMETIERES
Vous pilotez la gestion et l’aménagement des cimetières, assurez la gestion des concessions et de la régie de recettes, coordonnez les interventions et contrôlez les prestations des opérateurs, avec une présence régulière sur site.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Vous mettez en œuvre des actions de conservation du patrimoine funéraire et contribuez à la réflexion de valorisation des évènements (Toussaint…).
MISSIONS SECONDAIRES :
Vous participez aux cérémonies patriotiques et manifestations sur sites.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Profil recherché : Connaissances avérées en droit funéraire et appréciées en matière d’espaces verts - Expérience managériale
Maitrise de l’utilisation de Windows - Savoir travailler en mode projet - Avoir le sens du service public - Qualités d’écoute,
d’empathie, discrétion et respect du devoir de réserve - Aptitude à travailler sur des logiciels métiers - Anticipation.
Nombre d’agents à encadrer : 4
Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensable (boîte manuelle obligatoire)
Lieu de travail : Hôtel de ville - Déplacements très fréquents sur les deux cimetières
Temps de travail et congés : 36 heures par semaine - 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinémas, spectacles, sorties culturelles...), bons rentrée scolaire.
Qui sommes-nous ?
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 20 mai 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/06/2026
-
Chargée / Chargé de service funéraire
