responsable des affaires générales et vie locale - MAIRIE DE MERLIMONT
Référence : O062261110000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merlimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille des rédacteurs selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du DGS en poste,
Suite à une mobilité interne, la Commune de MERLIMONT recherche un responsable des affaires générales et vie locale.
Encadrement 2 agents d'accueil
Pilotage et organisation du secrétariat et de l’accueil
Organisation et supervision de l’accueil du public, tenue de tableaux de bord, gestion des permanences du samedi
Pilotage du projet de modernisation de l’accueil
Optimisation et modernisation du service (évaluation de la qualité des services)
Gestion de l’état civil
Gestion administrative
Gestion funéraire
Recensement
Préparation, organisation et suivi des élections politiques
Inscription et contrôle de la liste électorale
Supervision des inscriptions école, des conseils d’école, de la commission municipale en lien avec l’agent d’accueil
Supervision de la GRC en lien avec la DGS et le collaborateur du maire
Gestion et Suivi des logiciels métiers (logiciel d’accueil des administrés, salle, etc)
Suivi des demandes des administrés
Gestion du CCAS, action sociale et commission
Organisation du conseil d’administration, rédaction des délibérations du CCAS et dématérialisation des actes
Gestion budgétaire du CCAS
Profil recherché
Sens du service public,
Etre à l’écoute
Rigueur, organisation, autonomie, réactivité
Intégrité, discrétion,
Esprit d’équipe
Application des consignes
Polyvalence et adaptation aux situations
Connaissance des collectivités locales
Bureautique (Word, Excel)
Elections
Logiciels Utopia, Berger Levrault
BTS, Licence « gestion administrative et publique », « administration publique »
Concours et examens de la filière administrative niveau rédacteur minimum
Travail sur 4.5 jours ou 5 jours
RTT : 6.5 j
36 h/semaine
Télétravail possible en cas de nécessité
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
CNAS
Participation prévoyance et mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de coordination administrative
