Responsable des Affaires Scolaires - COMMUNE DE MONISTROL SUR LOIRE
Référence : O043261112000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monistrol-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en Haute-Loire, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Monistrol-sur-Loire est une commune attractive et dynamique qui compte plus de 9 000 habitants. Deuxième ville du département, elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à proximité de Saint-Étienne, et constitue un véritable pôle de vie pour son bassin de population.
Forte de son dynamisme économique, de la diversité de ses commerces, de ses nombreuses associations et de la richesse de ses équipements publics, Monistrol-sur-Loire offre un cadre de vie agréable et un environnement propice à l'épanouissement de ses habitants.
La commune accorde également une place importante à l'éducation, à la jeunesse, à la culture et à la vie associative. Avec une offre scolaire diversifiée, des équipements sportifs et culturels de qualité et de nombreux services de proximité.
Rattaché à la direction générale des services, le Responsable des affaires scolaires assure la gestion et le pilotage opérationnel des services municipaux relevant du secteur de l’enfance.
Il est garant du bon fonctionnement quotidien des services, de la continuité du service public et de la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043261112000091-responsable-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Baccalauréat.
Compétences professionnelles :
- Savoir manager et gérer une équipe
- Secrétariat (rédaction, classement, archivage, prise de notes)
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …)
- Utilisation de la messagerie électronique, de logiciel interne à la structure
Qualités relationnelles :
- Gestion relationnelle avec les parents d’élèves, les agents et les enseignants
- Savoir rendre compte à l’élu référent.
Formations : Expérience dans le domaine scolaire / enfance / restauration.
Permis : B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
• Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
→ Moyens matériels :
- Téléphone, ordinateur, moyens bureautiques, véhicule en pool.
→ Conditions et contraintes du poste :
Lieu : Ensemble du territoire communal.
Horaires : Journée.
Astreintes : Non.
Déplacements : Oui.
Particularité dans l’exercice du poste :
- Posture assise
- Travail sur ordinateur
- Déplacements dans les écoles
Pour toute information complémentaire, contacter Justine PINOT, DGS, au 04 71 66 53 45.
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès maintenant !
Madame le Maire
Hôtel de ville de Monistrol-sur-Loire
7 avenue de la Libération
43120 Monistrol-sur-Loire
rh@monistrol.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
