Responsable des Affaires Scolaires - MAIRIE DE LE PIAN-MEDOC
Référence : O033261007000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pian-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Directeur Général des Services et de l’élu délégué aux affaires scolaires, vous aurez la responsabilité du service des affaires scolaires de la commune, dont les missions principales d'organisation scolaire, de management (actuellement une trentaine d'agents tous statuts confondus), de gestion administrative du service, et de coordination périscolaire avec la Communauté des Communes Médoc Estuaire.
- Organisation scolaire :
. Participation aux réunions et conseils d’école
. Gestion des dossiers des enfants inscrits sur les sites scolaires de la commune
. Organisation, supervision et gestion de la préparation et la distribution en liaison froide des repas servis sur les différents sites de restauration collective de la municipalité
. Gestion de contrôle des règles d’hygiène et de sécurité sur les différents sites scolaires
. Travail en collaboration avec la direction des écoles et les parents d’élèves
- Management :
. Encadrement des ATSEM, des équipes techniques d’entretien ménager et de restauration collective
. Supervision des activités des équipes du service
. Participation aux réunions du SIVOM et autres organismes
. Organisation et gestion des entretiens professionnels du personnel du service
. Organisation du temps de pause méridienne : recrutements, remplacements, répartition des effectifs
- Gestion administrative :
. Préparation et suivi du budget du service
. Suivi des actualités juridiques dans les domaines concernés (scolaire, hygiène, restauration, …)
. Coordination des prestataires intervenant sur les différents sites (entretien, travaux, …)
. Participation aux travaux administratifs (dont les plannings) avec le respect des consignes et des procédures propres à un service scolaire (annualisation, temps scolaire, règles d’hygiène et de sécurité, …)
. Gestion et suivi des équipements, fournitures, achats de matériels, et marchés publics du service
. Gestion administrative des affaires courantes du service (courriers, notes, …)
. Accueil téléphonique et physique
- Coordination périscolaire avec la CDC Médoc Estuaire
. Agent de liaison dans le cadre de l’intercommunalité, interlocuteur entre le SIVOM et les référents des satellites
. Gestion des facturations des mises à disposition du personnel
. Relations permanentes avec les services périscolaires de la CDC Médoc Estuaire pour une coordination optimale des agents mis à disposition
Profil recherché
Compétences requises :
- Aptitude au management
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du cadre règlementaire dans le domaine de l’enfance et des actualités en cours
- Connaissance des finances publiques
- Travail en autonomie comme en équipe
- Sens du service public et capacité d’adaptation aux contraintes horaires (réunions…)
- Respect des consignes
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Maîtrise de l’outil bureautique et des technologiques de communication
- Sens de la rigueur et de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) à l’attention de Madame le Maire, avant le 06 novembre 2026 :
- soit par voie postale : 260 rue Pasteur, 33290 LE PIAN-MÉDOC
- soit par voie électronique : contact@mairie-pianmedoc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation