responsable des affaires scolaires et restauration - VAUX LE PENIL
Référence : O077260928000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-le-Pénil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable des affaires scolaires et de la restauration
Sous l’autorité de la Directrice adjointe Petite Enfance – Enfance – Jeunesse, le/la Responsable des affaires scolaires et de la restauration assure l’organisation, la coordination, le suivi et le développement des services municipaux liés aux écoles maternelles et élémentaires ainsi qu’à la restauration scolaire.
Dans le cadre de la politique éducative de la Ville de Vaux-le-Pénil, il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité et veille à la qualité, à la continuité et à la cohérence des services proposés aux enfants et aux familles.
À ce titre, il/elle assure la coordination des actions relevant des affaires scolaires et de la restauration, en lien étroit avec les établissements scolaires, les services municipaux, les équipes éducatives, les prestataires et les différents partenaires institutionnels.
Il/elle veille notamment à la bonne organisation des activités liées à la vie scolaire, au suivi administratif des écoles, à la restauration scolaire et à la coordination des agents intervenant auprès des enfants sur les différents temps de la journée.
Dans le cadre de la politique éducative municipale, il/elle participe également à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets éducatifs, en favorisant une approche transversale et partenariale. Il/elle veille à la cohérence et à la complémentarité des interventions menées sur le territoire, dans l’objectif de répondre aux besoins des enfants, des familles et des établissements scolaires.
Le/la Responsable des affaires scolaires et de la restauration assure également le suivi des relations avec les directeurs d’écoles, les équipes enseignantes, les représentants des parents d’élèves et les différents partenaires intervenant dans le champ éducatif et de la restauration collective.
Il/elle contribue à l’amélioration continue du service public, en veillant à la qualité de l’accueil des enfants, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne organisation des équipes et à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés.
Le/la Responsable assure enfin le suivi des dossiers relevant de son secteur, participe à la préparation et au suivi budgétaire, élabore les outils de suivi nécessaires à l’activité et rend compte régulièrement de son action à la Directrice adjointe Petite Enfance – Enfance – Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260928000173-responsable-affaires-scolaires-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
Encadrer et animer des équipes administratives et techniques.
Organiser et conduire des réunions.
Élaborer, suivre et contrôler les budgets du service
Analyser des données et produire des tableaux de bord d'aide à la décision.
Appliquer et faire respecter les réglementations liées au domaine scolaire et à la restauration collective (HACCP, PAI, ERP).
Gérer les situations complexes ou conflictuelles avec tout public.
Savoir-être
Sens du service public.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Diplomatie et aptitude à la médiation.
Capacité d'organisation et de priorisation, notamment sur un périmètre élargi.
Rigueur et fiabilité.
Réactivité et disponibilité.
Aptitude au management et à la prise de décision.
Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus.
Emploi à temps complet
Catégorie C+ et B.
Filière Administrative
Télétravail possible à hauteur d’une journée par semaine
Temps de travail : 37h30 avec horaires réguliers sous réserves des nécessités de services (ex : réunions des conseils d’école en soirée à chaque trimestre)
25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 14 jours de RTT
13éme mois, CIA, participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/11/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation