Responsable des agents d’entretien des locaux - CDD de 6 mois - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260608000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260608000954-responsable-agents-entretien-locaux-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l’hygiène et de la propreté des locaux
• Permis B obligatoire (manuel)
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d’encadrement
• Expérience en collectivité territoriale serait appréciée
• Expérience dans le secteur de la propreté ou de l’entretien des locaux constituerait
un atout
Compétences
Savoirs
• Connaissance des techniques de nettoyage et des protocoles d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des matériels, produits et équipements liés à l’entretien des locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
Savoir-faire
• Aptitude à l’encadrement d’équipes
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Capacité à planifier les activités et à gérer les priorités
• Aptitude à contrôler la qualité des prestations réalisées
• Capacité à identifier les besoins en matériels et consommables
• Aptitude à rendre compte de l’activité et à alerter en cas de dysfonctionnement
• Aptitude à proposer des solutions d’amélioration organisationnelle et technique
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Goût pour le travail de terrain
Complément d’informations
• Dans le public ou le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps complet
• Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
