Responsable des ateliers municipaux - PLOMBIERES LES BAINS
Référence : O088260722000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plombières-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable des ateliers municipaux
Activités principales :
* Piloter et animer les activités des Ateliers municipaux
* Manager une équipe de 8 agents
* Organiser et planifier les missions des agents
* Optimiser les ressources disponibles en fonction des priorités
* Coordonner les actions à réaliser
* Elaborer les plannings d'astreintes suivant les nécessités du
service et les consignes reçues
* Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle des agents
* Déterminer les besoins annuels et chiffrage des travaux,
fournitures et services
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance des véhicules, matériels et équipements.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles de santé et sécurité au travail.
Connaissance des marchés publics et des procédures d'achat.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités d'analyse, de planification et de gestion budgétaire.
Compétences managériales :
Encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Organisation et répartition des activités.
Gestion des priorités et des situations d'urgence.
Aptitude à la communication et à la concertation.
Qualités attendues :
Sens du service public.
Leadership et capacité à fédérer.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et disponibilité.
Esprit d'initiative et capacité de décision.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi destiné à être pourvu dans le cadre d'une promotion interne d'un agent déjà en fonctions au sein de la collectivité.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'atelier
