RESPONSABLE DES BÂTIMENTS ET DES MANIFESTATIONS (H/F) - Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche

Référence : O035261106000746

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Bâtiments et Manifestations » de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.

Planifier les chantiers d’entretien du patrimoine / maintenance des bâtiments :
• Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
• Coordonner les activités des entreprises,
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
• Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.

Encadrer l’équipe :
• Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
• Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
• Organiser des réunions d’équipe,
• Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
• Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
• Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d’engagement,
• Participer à la gestion des ressources humaines,
• Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l’usager, enregistrer et traiter les réclamations,
• Assurer le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
• Participer à l’élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.

Profil recherché

• Formation technique en bâtiment tous corps d’état,
• Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
• Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
• Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
• Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
• Disponibilité, autonomie et rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Habilitation électrique fortement souhaitée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
    • Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l’attribution de 14.5 jours de RTT,
    • Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l’employeur),
    • Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois),
    • Travail possible le week-end pour raison de service.

    Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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