Responsable des espaces verts - Mairie de MAGNY-EN-VEXIN
Référence : O095261026000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magny-en-Vexin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Technique vous coordonnez les activités du service espaces verts -voirie. Vous assurez également la propreté et le fleurissement.
• Gestion des espaces Verts :
Proposer et élaborer un plan de fleurissement annuel et d’entretien des espaces plein air sportif et extérieurs ainsi que des projets paysagers pour la ville.
Gérer les espaces verts (arrosage, entretien, type de plantations…)
Suivre l’état phytosanitaire des végétaux
Participer à l’exécution des travaux d’entretien (taille, tonte, bêchage, abattage…)
Procéder à la plantation de végétaux d’ornements, d’arbres et autres plantes
Préparation et amendement du sol des massifs et jardinières
Manager l’équipe composée de 8 agents
• Gestion de la voirie :
Assurer la propreté de la ville (désherbage des trottoirs, nettoyer les rues à l’aide de la balayeuse)
Assurer la maintenance de la voie publique (reboucher les trous sur la chaussée, les trottoirs…)
Manager l’équipe composée de 3 agents
• Gestion administrative :
Procéder aux demandes de devis
Gérer les plannings et congés des agents du service
Gérer les stocks
Contrôler et gérer les prestations réalisées
Réaliser des tableaux de bord
Profil recherché
Connaissance des normes de sécurité relatives aux matériels et fournitures
Maitrise des techniques de conception et d’aménagement des espaces verts
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord
Capacité à gérer une équipe
Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
Maitrise de l’outil informatique Word- Excel
• Sens du service public.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Esprit d’initiative.
• Capacité d’analyse et d’anticipation.
• Savoir traiter les cas d’urgence.
• Sens de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
