Responsable des espaces verts et aménagements paysagers - Bernay
Référence : O027261005000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable du cadre de vie, le/la responsable des espaces verts devra mener une stratégie de déploiement paysager sur l’ensemble de la commune. En tant que manageur de proximité des équipes des différents secteurs, l’agent devra accompagner et organiser les missions de chacun. Il/Elle sera un interlocuteur privilégié sur les questions d’aménagement paysager, mais aussi sur les questions de transition écologique (gestion différenciée, gestion de l’eau, îlots de fraicheur…). Il/Elle intègrera l’équipe des responsables du pôle culture, patrimoine et cadre de vie et participera activement aux réunions et temps de réflexion proposés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261005000987-responsable-espaces-verts-amenagements-paysagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des collectivités territoriales
- Forte capacité managériale
- Savoir impulser une dynamique collective et solidaire au sein de l’équipe
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir un intérêt affirmé pour les enjeux de la transition écologique
- Connaissance des règles des marchés publics
- Maîtrise des concepts de gestion différenciée et de développement durable
- Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, OUTLOOK, TEAMS, logiciel finances et congés)
- Maîtrise des enjeux paysagistes en lien avec l’aménagement du territoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- rémunération statutaire
- indemnité de fonction, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- prime COS
- adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- mutuelle et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
