Responsable des espaces verts H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091251126000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Faites rayonner la beauté de notre Ville !
La ville de Montgeron, attachée à l’embellissement de son cadre de vie, recrute un responsable des espaces verts. Si vous êtes passionné par l’environnement, l’aménagement du paysage et l’écologie urbaine, ce poste est fait pour vous !
Au sein de la direction des services techniques, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion, l’entretien et le développement des espaces verts de notre ville tout en encadrant une équipe de 11 agents dont un chef d’équipe et assurerez le management opérationnel des prestataires. Vous intégrerez une collectivité dynamique, innovante et soucieuse de l’environnement. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un cadre de vie agréable et dont les missions ont un impact direct sur la qualité de vie des Montgeronnais.
- Piloter la stratégie verte de la Ville : vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage, en vous appuyant sur un diagnostic environnemental approfondi et une vision à long terme ;
- Embellir la Ville : vous serez en charge de la politique de fleurissement et de plantations de la Ville et préparerez la candidature de Montgeron à « Villes et Villages fleuris » ;
- Protéger et valoriser notre patrimoine naturel : vous assurerez une gestion durable et responsable de nos espaces verts et de notre patrimoine arboré ;
- Gérer les interventions sur le terrain : des plannings à l’organisation des interventions des prestataires, vous assurerez le suivi des chantiers tout en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et de l’environnement ;
- Définir les modalités d'entretien et d’aménagement des espaces verts et naturels de la Ville ;
- Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité ;
- Encadrer, animer, dynamiser les équipes techniques placées sous sa responsabilité : vous veillerez à la montée en compétences de vos collaborateurs, à l’esprit d’équipe grâce à vos qualités managériales et votre leadership ;
- Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en optimisant les ressources et les coûts liés à leur entretien ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et d’achat du service.
Profil recherché
Vous êtes un professionnel des espaces verts et avez une expérience managériale sur un poste similaire. Vous avez un goût prononcé pour le travail sur le terrain et l’encadrement de proximité des équipes.
- Compétences techniques : maîtrise des enjeux environnementaux, écologie urbaine, gestion des végétaux et de la biodiversité,
- Management : savoir répartir les tâches et coordonner les activités avec efficacité,
- Relations humaines : diplomate, pédagogue, vous aimez travailler en transversalité et développer les relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes,
- Qualités attendues : réactivité, créativité, savoir prendre des initiatives pour améliorer continuellement le service, sens de l’innovation, esprit d’équipe, rigueur et sens du service public,
- Compétences particulières : CACES, formation sécurité,
- Travail en extérieur (port d’équipement de protection individuelle) et au bureau,
- Permis B nécessaire.
Catégorie A de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique - 130 avenue Charles de Gaulle - 91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
