Responsable des Espaces verts (PC) - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261030000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un / une Responsable des Espaces verts, sur emploi vacant, à temps complet.
Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier municipal, vous assurerez les missions suivantes sur le territoire de la commune nouvelle SEGRE-EN-ANJOU-BLEU (18 000 habitants)
Manager, encadrer et animer les équipes d’espaces verts du pole centre (17 agents)
Planifier, organiser et suivre l’ensemble des interventions des agents techniques en lien avec l’adjoint du service
Contrôler et évaluer la qualité du travail effectué et la qualité des services rendus (suivi des DI, etc . . .)
Organiser et suivre les travaux d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou de création réalisés par des prestataires extérieurs et contrôler la bonne réalisation des opérations
Organiser l’entretien du patrimoine communal et intercommunal et garantir la pérennité des équipements et du matériel
Piloter avec le technicien Ingénierie le fleurissement et les aménagements paysagers de la commune, ainsi que la mise en place de la gestion différenciée sur tout le territoire
Spécificités du poste : Astreinte semaine
Profil recherché
Profil recherché : BAC/BAC+2 en espaces verts ou équivalent
Maitrise du végétal
Connaissance des techniques d’entretien des terrains sportifs
Maîtrise des outils bureautiques,
Autonomie dans la gestion du travail
Qualité organisationnelle et rigueur indispensable
Aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + LM ; appréciation générale du dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires) à adresser à : Mairie SEGRE EN ANJOU BLEU – Mme le Maire – 1, rue de la Madeleine – 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU
Ou : rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : M. Loris BERALDIN (DST) 02 41 92 52 88. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
